به گزارش ابرامباد، با توجه به درخواست‌های کارفرمایان ایرانی برای جذب نیروی کار خارجی، شرایط جدیدی برای صدور ویزای کار اتباع افغانستانی اعلام شده است.نادر یاراحمدی، مسئول مربوطه، توضیح داد که تاکنون حدود ۶۰۰۰ درخواست از سوی کارفرمایان، برای استخدام نیروی کار از اتباع خارجی تأیید شده است. وی افزود که پس از هماهنگی با وزارتخانه‌های کار و امور خارجه، فرآیند صدور گذرنامه و ویزای کار برای این افراد تسهیل شده است. نکته مهم اینجاست که ویزای کار صرفاً برای سرپرستان خانوار صادر می‌شود و اجازه همراهی خانواده به کشور ایران به آنان داده نخواهد شد.
این تصمیم که نیروی کار خارجی بدون خانواده به کشور وارد شود، در بسیاری از کشورهای دیگر نیز مرسوم است. دلیل اصلی این رویکرد آن است که هزینه‌های مترتب بر حضور این افراد باید با ارزش افزوده و بهره‌وری که در حوزه کار ایجاد می‌کنند، تناسب داشته باشد. همچنین، برای این افراد در ایران آموزش‌های لازم به صورت رایگان ارائه می‌شود و در زمینه درمان نیز از یارانه‌های دولتی بهره‌مند می‌شوند.
یاراحمدی در ادامه به تشریح فرآیند ثبت درخواست کارفرمایان پرداخت و گفت: با وجود اینکه تصور می‌شد پس از خروج اتباع غیرمجاز، تمایل کارفرمایان برای انجام مراحل قانونی جهت استخدام نیروی کار خارجی افزایش یابد، وزارت کشور با همکاری وزارت کار تسهیلاتی را برای صدور ویزای کار فراهم آورده است. کارفرمایان می‌توانند از طریق سامانه مربوط به انتقال اتباع خارجی، پروفایلی ایجاد کرده و درخواست خود را ثبت کنند. این درخواست به مدت ۱۵ روز در سامانه باقی می‌ماند و اولویت اصلی با شهروندان ایرانی است. چنانچه نیروی کار ایرانی برای شغل مورد نظر اعلام نیاز نکند، در گام بعدی، اولویت به اتباع خارجی داده می‌شود.
رئیس مرکز امور اتباع و مهاجرین خارجی کشور عنوان کرد که از ابتدای سال جاری تاکنون، حدود ۲۰ هزار کارفرما برای ورود اتباع خارجی درخواست داده‌اند. با بررسی این درخواست‌ها و تکمیل مدارک، حدود ۶۰۰۰ درخواست کارفرما برای جذب کارگران خارجی پذیرفته شده و مراحل دریافت ویزای کار آنان در حال انجام است. صدور این ویزاها با سرعت بالایی صورت می‌گیرد و اتباع می‌توانند پس از دریافت ویزا، به مدت ۹ ماه در ایران فعالیت کنند و سپس برای سه ماه به کشور خود بازگردند تا در کنار خانواده‌هایشان باشند.
به گفته یاراحمدی، کارفرمایان باید برنامه‌ریزی کنند تا در این دوره سه ماهه که کارگر افغانستانی به کشورش بازگشته است، از نیروهای جایگزین استفاده کنند. هدف از این اقدام، حفظ ارتباط اتباع افغانستانی با سرزمین مادری‌شان است. پس از پایان این دوره سه ماهه، در صورت رعایت قوانین کار، پرداخت حقوق و مالیات و داشتن بیمه حوادث و تأمین اجتماعی، و همچنین درخواست مجدد کارفرما، نیازی به طی کردن دوباره مراحل اولیه برای بازگشت به ایران نیست و آنان می‌توانند برای ادامه فعالیت خود بازگردند.
وی تأکید کرد که اگر شرایطی نظیر برقراری بیمه حوادث و تأمین اجتماعی، پرداخت منظم حقوق و کسر مالیات برای کارگران افغانستانی رعایت شده باشد، این افراد می‌توانند پس از سه ماه استراحت در افغانستان، بدون نیاز به اقدامات اولیه، مجدداً برای ادامه کار به ایران مراجعت کنند.
یاراحمدی در پاسخ به پرسشی درباره بازگشت غیرقانونی برخی از اتباع طرد شده، اظهار داشت: همزبانی و آشنایی اتباع دو کشور با یکدیگر، شرایطی را فراهم می‌کند که افراد در صورت تمایل، دوباره به ایران بازگردند. وی افزود که بسیاری از اتباعی که از کشور خارج شده‌اند، متقاضی کار هستند و دارای خانواده‌اند و نمی‌توان با آنان مانند مجرمان برخورد کرد یا از منظر تهدید نگریست. این وضعیت محدودیت‌هایی را برای مرزبانان ما ایجاد می‌کند. البته تعداد زیادی از این افراد در همان بدو ورود به مرز شناسایی و طرد می‌شوند و آنهایی که با استفاده از شرایط جغرافیایی مرز موفق به ورود می‌شوند نیز پس از شناسایی، دستگیر و مجدداً طرد خواهند شد.
رئیس مرکز امور اتباع و مهاجرین خارجی کشور بیان کرد: حتی مواردی داشته‌ایم که برخی از اتباع بیش از ۱۰ بار به صورت غیرقانونی بازگشته و دوباره طرد شده‌اند که این افراد محکوم می‌شوند. وی افزود، اگرچه از استقبال اتباع افغانستانی برای حضور در کشورمان خرسندیم، اما همواره باید به این نکته توجه داشت که دستیابی به آرامش و آسایش نباید به قیمت از بین بردن آرامش دیگران باشد. قانون تعیین کرده است که هر کسی بخواهد وارد کشور ما شود، باید به قوانین احترام بگذارد.
وی با اشاره به اینکه برخلاف بسیاری از کشورها، افراد غیرقانونی را به اردوگاه نمی‌بریم و حتی در کنار مردم ما زندگی می‌کنند، اظهار داشت: مردم ایران به همزبانی و اشتراکات فرهنگی با اتباع افغانستانی اهمیت زیادی می‌دهند و در مواقع نیاز به آنان پناه می‌دهند. اما لازم است بدانیم که دلسوزی‌های ما نباید فراتر از قانون باشد، زیرا قانون فصل‌الخطاب همه ماست و رعایت آن در بلندمدت به نفع همگان خواهد بود.
یاراحمدی ضمن تأیید بازگشت مجدد برخی از اتباع طرد شده به ایران، عنوان کرد: بسیاری از کشورها موانع مصنوعی زیادی ایجاد کرده‌اند، اما ورود غیرقانونی اتباع هرگز به صفر نمی‌رسد و باید به عددی کنترل شده برسیم که مشکل‌ساز نباشد.
وی در مورد اتباعی که به افغانستان بازگشته و تقاضای دریافت گذرنامه عادی داشته‌اند، گفت: موارد ویزای عادی متفاوت است و می‌توان گفت گردشگر افغانستانی در ایران بسیار محدود و انگشت‌شمار است. بنابراین، هر کسی که قصد ورود به کشور ما را دارد، اولویت اصلی‌اش کار و اشتغال است.
وی خطاب به کارفرمایان، از آنان خواست تا از نیروی کار خارجی به عنوان یک منبع دائمی بهره ببرند تا در طول زمان نگران وضعیت نیروی کار خود نباشند. بسیاری از کارفرمایان به نیروی کار خارجی عادت کرده‌اند و می‌توانند از آنان به عنوان نیروی کار ثابت بهره‌برداری کنند. در ابتدا ممکن است موانعی در مسیر تسهیل‌کنندگان یا دریافت‌کنندگان تسهیلات وجود داشته باشد؛ اما اگر از نیروهای کار خارجی به طور پایدار استفاده شود، این نیروها با آرامش خاطر فعالیت خواهند کرد و موضوع دستگیری کارگران غیرمجاز نیز از میان برداشته می‌شود.
او یادآور شد که ما تمایلی نداریم مهمانان کشورمان دستگیر و اخراج شوند؛ اما اگر مجبور به اجرای قانون باشیم، این کار را انجام خواهیم داد و پلیس به وظیفه خود عمل خواهد کرد.
